Семь партид (Siete Partidas)

Словарь

Семейный врач

СЕМЕЙНЫЙ ВРАЧ – врач, прошедший специальную многопрофильную подготовку по оказанию первичной медико-санитарной помощи членам семьи независимо от их пола и возраста (Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г.). Порядок деятельности С.в. устанавливается Министерством здравоохранения РФ и соответствующими органами субъектов РФ.

СЕМЬ ПАРТИД (Siete Partidas) – всеобъемлющая кодификация, составленная в Кастилии в 1256-1263 гг. и заложившая основы национального испанского права. Состояла из семи частей (отсюда название), каждая из которых была посвящена определенной сфере правового регулирования – церковному праву и месту католической церкви в государственной и общественной жизни (часть 1), королевской власти и деятельности органов управления (2), судопроизводству (3), семейному праву (4), договорному праву (5) и, наконец, преступлениям и наказаниям (6 и 7). Некоторые разделы «Пар-тид» представляли собой более или менее самостоятельное переложение норм римского (часть 5) либо канонического (часть 1) права, но в целом это было столь полное, систематизированное и умело составленное собрание правовых норм, что со временем «Партиды» не только оказали существенное влияние на развитие собственно испанского законодательства, но и долгое время непосредственно применялись как основной источник права сначала в испанских колониях в Латинской Америке, а затем в возникших там независимых государствах.

Следующее слово →

Семья

СЕМЬЯ – термин, широко использующийся в законодательстве, но имеющий социологический, а не правовой характер. В разных отраслях права (семейном, гражданском, трудовом) в него вкладывается разный смысл. В теории семейного права С. (в юридическом смысле) определяется как круг лиц, связанных личными неимущественными и имущественными правами и обязанностями, вытекающими из брака, родства, усыновления или иной формы принятия детей в С.

Случайное слово

Ещё

Простой производственный

ПРОСТОЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ – временная приостановка работы по вине работника или по не зависящим от него причинам (напр., в связи аварией, с отсутствием комплектующих деталей, перерывом в энергоснабжении). Согласно ст. 27 КЗоТ работники переводятся (с учетом их специальности и квалификации) на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации – на все время П.п. либо на другое предприятие, в учреждение, организацию, но в той же местности – на срок до одного месяца. Время П.п. не по вине работника, если он предупредил администрацию (бригадира, мастера, других должностных лиц) о начале простоя, оплачивается из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного этому работнику разряда (оклада). Время П.п. по вине работника не оплачивается.