Словарь

Работник

РАБОТНИК – лицо, работающее по трудовому договору (контракту), подчиняющееся внутреннему трудовому распорядку предприятия (учреждения). Не является Р. (по смыслу трудового законодательства) лицо, работающее по любому из гражданско-правовых договоров (подряда, поручения, авторскому договору). Понятие Р. введено в трудовое законодательство РФ в 1992 г., заменив в нем понятие «рабочие и служащие». В соответствии с КЗоТ каждый Р. имеет право на: условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; возмещение ущерба, причиненного повреждением здоровья в связи с работой; равное вознаграждение за равный труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера; отдых, обеспечиваемый установлением предельной продолжительности рабочего времени, сокращенным рабочим днем для ряда профессий и работ, предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных дней, а также оплачиваемых ежегодных отпусков; объединение в профессиональные союзы, социальное обеспечение по возрасту, при утрате трудоспособности и в иных установленных законом случаях; судебную защиту своих трудовых прав. Р. обязан: добросовестно выполнять свои трудовые обязанности; соблюдать трудовую дисциплину; бережно относиться к имуществу предприятия, учреждения, организации; выполнять установленные нормы труда. На отдельные категории Р. действие законодательства о труде распространяется за изъятиями, установленными специальными актами. Таковы, напр., федеральные государственные служащие.

Работники нештатные

РАБОТНИКИ НЕШТАТНЫЕ – по праву РФ лица, выполняющие работу для предприятия, учреждения без зачисления в штатный (списочный) состав. Действие трудового законодательства распространяется на Р.н. с некоторыми изъятиями.

Работодатели

РАБОТОДАТЕЛИ – в трудовом праве юридическое лицо, крестьянское (фермерское) хозяйство или индивидуальный предприниматель, с которыми работник состоит в трудовых отношениях, оформленных трудовым договором. Р. обязаны выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством, коллективным договором или соглашением сторон.

Работорговля

РАБОТОРГОВЛЯ – преступление, необходимость борьбы с которым признана рядом международных договоров. Этой проблеме посвящены, в частности, ст. 2 и 3 Конвенции о рабстве 1926 г., ст. 3 и 4 Дополнительной конвенции об упразднении рабства, работорговли и институтов и обычаев, сходных с рабством, 1956 г. Участники Дополнительной конвенции обязуются привлекать к уголовной ответственности лиц, виновных в Р.

Рабочее время

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ – в трудовом праве часть календарного времени, в течение которого рабочий или служащий должен выполнять на указанном ему месте порученную работу. Согласно ст. 42 КЗоТ нормальная продолжительность Р.в. не может превышать 40 часов в неделю. Для лиц, не достигших 18 лет, устанавливается сокращенное рабочее время.

Рабочее место

РАБОЧЕЕ МЕСТО – часть пространства, приспособленная для выполнения работником (или группой работников) производственных функций.

Рабочие языки

РАБОЧИЕ ЯЗЫКИ – официальные языки, принятые в повседневной работе международных организаций. Так, официальными языками ООН являются английский, французский, русский, китайский и арабский, а рабочими – только английский и французский.

Рабочий дом (работный дом)

РАБОЧИЙ ДОМ (работный дом) – в ряде европейских стран XVII – начала XX вв. специальные дома для принудительного содержания и эксплуатации деклассированных элементов. В XVII-XVIII вв. Р.д. получили большое распространение в Англии. В XIX в. их идея была выдвинута социологической школой права в качестве превентивной меры в отношении носителей «опасного состояния», т.е. лиц, склонных совершать преступления. В XX в. распространились в Латинской Америке. Так, согласно чилийскому закону 1954 г. лица, представляющие собой «социальную опасность», могут быть помещены в Р.Д. или в особые сельскохозяйственные колонии сроком на пять лет.

Рабство

РАБСТВО – согласно Конвенции о рабстве, подписанной в Женеве 25 сентября 1926 г., «положение или состояние лица, в отношении которого осуществляются некоторые или все полномочия, присущие праву собственности». Р. является одной из древнейших форм эксплуатации человека, широко распространенной вплоть до конца XIX в. (отменено в США в 1863 г., в Испании – в 1886 г., в Эфиопии – в 1930 г., в Саудовской Аравии – в 1950 г.). Признано явлением, ликвидация которого требует многостороннего межгосударственного сотрудничества. В 1956 г. Женевская конференция представителей 43 государств одобрила Дополнительную конвенцию об упразднении Р., работорговли и институтов и обычаев, сходных с Р. В настоящее время запрещено законодательством всех стран мира, однако на планете до сих пор 'содержатся в незаконном Р. или близком к нему состоянии несколько миллионов человек.

Поиск адвоката